Karlsruhe

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für eine/n leidenschaftliche/n und selbständige/n HR-Expert/in, die/der den Weg unseres expandierenden Unternehmens mit Impact mitgestalten möchte. Als Teil unseres HR-Kernteams wirst Du gemeinsam mit uns für unsere Mitarbeitenden eine herausragende Experience zu schaffen und unseren Führungskräften mit deinem Fachwissen und deinem Tatendrang zur Seite stehen. Du wirst direkt an unsere Bereichsleitung berichten und als zentrale/r Ansprechpartner/in für die HR-Belange unserer technischen Betreuungsbereiche fungieren. Der Aufbau und die Pflege einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Führungsteams und ein fairer, people-orientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unserer – und auch Deiner? - Arbeit. Bringe deine Expertise in unser Team ein und hilf uns dabei, eine inspirierende Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten und erfolgreich sein können.

Deine Aufgaben

  • Du bist für den kompletten Employee Life Cycle verantwortlich – vom Onboarding über Mitarbeiter*innengespräche, Weiterentwicklung, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement bis zum Offboarding 
  • Als Sparring Partner unserer Führungskräfte berätst du diese bei jährlichen Beförderungs-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen
  • Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience, indem du den Recruitingprozess für deinen Betreuungsbereich mit gezielter externer Unterstützung verantwortest und so außergewöhnliche Talente gewinnst
  • Du gibst Impulse für erforderliche Änderungen in der Organisation innerhalb deines Betreuungsbereichs
  • Du bist verantwortlich für die Prüfung von Arbeitsverträgen und die Erstellung von Dokumenten für deine Betreuungsbereiche in Zusammenarbeit mit der Administrationsstelle
  • Du treibst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran
  • Du steuerst verschiedene HR-Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen


Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung 
  • Umfassende einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Fertigung, Energiespeicherung, Anlagenbau oder in der chemischen Industrie
  • Du bist ein/e innovative/r und praktisch denkende/r HR-Experte/in (m/w/d) mit Kenntnissen in den neuesten Recruiting Trends und firm im Arbeits- und Datenschutzrecht
  • Du bist serviceorientiert, ein exzellente/r Kommunikator/in auf allen Ebenen und denkst analytisch und geschäftsorientiert
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – super, dann findest Du Dich bei INERATEC bestens zurecht!
  • Bereitschaft von mindestens 2 bis 3 Anwesenheitstagen pro Woche


Warum wir?

  • Ein stark wachsendes Start-Up mit einer klaren Mission
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid oder mobil zu arbeiten
  • Viel Platz für Eigeninitiative/ Gestaltungsspielraum und persönliche und fachliche Weiterentwicklung/Entwicklung
  • Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung 
  • Fitnessstudio-Kooperation
  • Kostenlose Getränke & Snacks
  • Attraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit


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