Wir suchen ab sofort eine/-n Personalmanager/-in (m/w/d) in Vollzeit

Mit der Nutzung von Treibhausgasen und erneuerbarer Energie bietet INERATEC eine nachhaltige und CO2-neutrale Alternative zu Produkten aus fossilen Rohstoffen an. INERATEC plant, baut, implementiert und vertreibt chemische Kompaktanlagen. Als junges Karlsruher High-Tech-Start-up sind wir gerade im Begriff, unser Personalmanagement professionell und nachhaltig aufzubauen. Dafür suchen wir ab sofort einen Personaler/-In in Vollzeit (40h/ Woche).

 

Deine Hauptaufgabe

…ist der Aufbau und das Management der vielfältigen Aufgaben im Bereich Personal vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung

Dazu gehört

  • Mitarbeiter-Recruiting,
    die Schaltung von Stellenanzeigen (Social-Media, Jobportale)
  • der Einstellungsprozess in enger Rücksprache mit den Geschäftsführern
  • sowie das abschließende Vertragswesen

Anschließend organisierst du

  • ein attraktives Onboarding,
  • das Personalcontrolling und eine bedürfnisorientierte Weiterentwicklung von Mitarbeitern
  • und unterstützt die Mitarbeiterbindung- und Motivation

Als Personaler/-in bei INERATEC kümmerst du dich außerdem um

  • Die Weiterentwicklung des Personalwesens
  • das Alumni-Management,
  • die Organisation von Mitarbeiter-Events
  • und vertrittst unser Start-up auf HR-Messen


Das bietet dir INERATEC:

  • Du kommst in einer hochspannenden Phase zu uns und übernimmst volle Verantwortung in deinem eigenen Bereich. Damit hast du die Möglichkeit, aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken und neue Prozesse zu gestalten.
  • Dich begrüßt ein dynamischer Start-up Flair mit gratis Kaffee, Tee, Snacks und regelmäßigen Tischkicker-Turnieren.
  • Du bist gleichwertiger Teil eines professionellen Teams, das Dich begleitet und sein Wissen gerne mit Dir teilt. Wir legen Wert auf deine berufliche und persönliche Weiterbildung sowie darauf, deine Fähigkeiten zu unterstützen und zu fördern
  • Wir führen eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien.

 

Das bringst du mit:

  • Einsatzbereitschaft und Offenheit
  • Ausgeprägte Leidenschaft für den Umgang mit Menschen, Empathie und eine positive Ausstrahlung
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Gute MS Office-Kenntnisse

Deine Ausbildung:

Du kannst Berufserfahrung im Recruiting, Personalberatung oder im Vertriebsumfeld vorweisen oder hast ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik) und vertrieblicher Affinität oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. als Bürokaufmann/frau oder Industriekaufmann/frau) idealerweise mit erster beruflicher Erfahrung im kaufmännischen/organisatorischen Bereich, Talent Acquisition & Employer Branding

 

Bitte sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an:

INERATEC GmbH
Siemensallee 84
76187 Karlsruhe
Telefon: +49 721 / 864 844 60
E-Mail: bewerbung@ineratec.de